Recruitment en assesments met serious games
Bij het zoeken, werven en aannemen van personeel komen in de moderne tijden drie belangrijke aspecten naar voren: het bedrijf moet zichzelf op de kaart zetten, de juiste persoon moet gevonden worden en naast de inhoudelijke zaken mag recruitment ook leuk zijn. Zeker als de concurrentie om de beste kandidaat hevig is.
Uw eigen recruitment- en selectietraject
Bedrijfssimulaties.nl heeft voor zeer veel grote, maar ook kleine organisaties recruitmentevenementen en assesmentgames ontwikkeld en georganiseerd. Dikwijls is de bedrijfssituatie van de klant representatief voor de simulatie die ingezet wordt en wordt deze managementgame begeleid door een psycholoog.
Niet alleen de inhoudelijke kwaliteiten van de kandidaten, maar ook de sociale aspecten kunnen worden bekeken en gemeten. Daarnaast leren de kandidaten direct de processen en procedures van de nieuwe werkvloer kennen.
Recruitmenttrajecten zijn altijd op maat, maar kunnen ook met standaard simulaties worden opgebouwd. De kostprijs is zeker vaak aantrekkelijker dan reguliere recruitmenttrajecten via dure assesmentbureau's. Kijk voor de diverse voorbeelden bij onze klantvoorbeelden of neem contact met ons op voor meer informatie.
